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要求加薪的确是个技术活·职场口才

时间:2020-07-02 20:23:33来源:浪途营销库作者:话术砖家点击:0

导读:  卓越的说话技巧,譬如讨好重要人物、避免麻烦事落到自己身上、处理棘手的事务等等,不仅能让你的工作生涯加倍轻松,更能让你名利双收。  和老板谈话有三个法则必须谨记于心  1、老板永远是对的  2、老板最关心的

  卓越的说话技巧,譬如讨好重要人物、避免麻烦事落到自己身上、处理棘手的事务等等,不仅能让你的工作生涯加倍轻松,更能让你名利双收。

  和老板谈话有三个法则必须谨记于心

  1、老板永远是对的

  2、老板最关心的几点作简短、快捷的汇报

  3、不要诉苦

  我要求加薪的确是个技术活。

  说得好,不仅可以获得期盼中的加薪,还可以让老板意识到你的努力和工作成功;但是说得不好,就有可能给老板留下唯利是图的印象,甚至可能叫你收拾东西走人。

  正确的做法

  1.面谈加薪事宜

  研究表明,如果你与经理面谈的话,那么你在谈判中成功的概率就会高出六倍之多。

  2.询问经理对你工作的看法

  不要急着向经理证明自己工作得多么出色,先问问他们是如何看待你对公司所作的贡献的。

  3.询问需要做些什么才能获得加薪

  咨询一下公司有关加薪的标准。

  4.把自己的成绩记在备忘录上

  把过去的一年中自己取得进步,来自同事或上级的表扬都记录下来。

  5.用过去的成绩来证明自己的未来

  与其要求奖励自己过去的表现,不如用过去的良好记录证明自己未来大有前途。

  6.自愿加班或换部门

  清楚地表明自己愿意服从公司安排,无论是周末或晚上加班,还是去其他团队工作。

  7.由经理率先开口说具体加薪多少

  你只需要说明,考虑到自己对公司所做的贡献,自己的加薪要求是合理的。至于具体加薪多少,就由经理开口来说吧。

  8.询问如果自己薪水减少是否合理

  如果你的加薪谈判碰到了僵局,那就问问你的经理,如果自己来年挣得比现在要少是否合理。要向经理说明,由于通货膨胀的关系,如果不加薪的话,你的薪水实际上是在减少。

  9.要求非实物奖励比如假期和交通补贴

  如果公司不能直接给你加薪,那就要求获得额外假期或者福利,比如车辆补贴。

  10.向老员工打探情报

  向在公司里工作了很长时间的老员工打探情报是很有用的,尤其对新员工来说。你可以问问看别人都是怎么获得加薪的。

  END

  不要拿同事的薪水来说事。

  首先,你可能并不知道全部的事实,如果你拿同事的薪水来和经理谈加薪的话,就会把经理陷于尴尬的处境。你要做的是和你所在行业的平均薪资水平作比较。这样做可以很好地向你的老板说明,你是有做过功课的。

  1、罗列自己的成绩

  你获得加薪的理由应该是你的专业表现,所以你要拿专业表现来说明问题。你可以先列一张单子,指出你在工作中所做出的成绩,用事实告诉老板,你应该获得加薪。

  2、控制自己的情绪

  如果事情的发展不像你预料得那样,或者你觉得老板误解了你,不要情绪化。你应该整理好自己的心情,别在老板面前显得低落沮丧。相反,你需要花点时间仔细考虑下一步该怎么做。

  3、至少要有七分的把握

  如果你的老板给你提供另外的选择,而不是承诺你所希望的加薪,或者你对某些情况还不确定,那么就不要立刻表示同意。相反,你可以对老板说,能不能给我点时间考虑一下,并且告诉老板你会很快再去办公室找她。

  4、提议其他的福利

  如果你的公司暂时没有给你加薪的预算,那么你可以和老板谈一下,看看有没有其他的安排可以弥补,比如说带薪假期或者在家工作。看看老板在没有加薪的前提下,愿意给你什么样的补偿。

  *5、不要下最后通牒。

  人们都不喜欢被威胁。你给老板下最后通牒,老板肯定会不高兴。如果你找好了新工作,别在老板面前得瑟。你只需要优雅地转身就好。

本文要求加薪的确是个技术活·职场口才,链接地址:https://www.kayeku.com/lths/13179.html 是由作者(话术砖家)编辑整理,于2020-07-02 20:23:33发布,来源浪途营销库,要求加薪的确是个技术活·职场口才这篇文章现在的点击量是0次,如若本文无法满足你的需求推荐阅读以下相关文章。

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