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求人办事怎样说话 求人办事应怎样说话

时间:2020-07-02 14:17:31来源:浪途营销库作者:话术砖家点击:

导读:目录1.求人办事怎样说话
2.求人办事应怎样说话
3.求人办事该怎么说话 求人办事怎样说话
求人办事怎样说话生活中我们经常遇到这样的情形,同样一件事,同样身份的人,甲去求人办理则顺顺利利,事情也办得妥妥当当,乙去求人
目录1.求人办事怎样说话
2.求人办事应怎样说话
3.求人办事该怎么说话 

 

求人办事怎样说话


求人办事怎样说话

生活中我们经常遇到这样的情形,同样一件事,同样身份的人,甲去求人办理则顺顺利利,事情也办得妥妥当当,乙去求人办则困难重重,事情也办得一塌糊涂。为什么会这样呢?有人说这是人为的因素,有人说这是办事技巧问题.其实这两种因素都不能排除,求人办事是社交中非常重要的一环,它体现了一个人的综合素质,包含了许多做人处事的艺术,其中有很多讲究。那么,求人办事怎样说话?下面是

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小编为您整理的求人办事的五个小技巧,让我们一起来看看吧。

1.求人办事要注意礼貌

求人办事怎样说话?请求别人办事,无论大事还是小事,都要注重一一个“请”字,不要认为这是别人理所当然的事.如果对人开口称“喂”,闭口称“喂”,那非碰壁不可。还有,对别人的帮助表示感谢应该说得真诚.口才培训学校小编举例:如你请朋友帮忙找到了一本早想要的书,你可以这样说:“谢谢了,没有你的帮助,我恐怕不能这么快就看到它了。”

 

2.求人办事要注意方式

如果不是紧急的事,比较好是在别人愉快或空闲时提出,当别人情绪不佳或事务繁忙的时候,比较好不要打扰别人,因为此时的请求效果可能适得其反.另外,在请求方式上,说话要婉转,给对方充足的时间,不要催促过紧,以免使对方左右为难.

3.求人办事要注意场合

请求别人帮助解决某些问题,要根据问题的性质,该上门拜访的不要到对方单位询问;该个别交谈的不要影响家人;该借助书信请教的不要电话联系.要尽量体谅对方的难处,特别是自己曾帮助过对方的,更不能有意无意给对方施加心理压力,以免使对方感到为难和尴尬,影响帮你办事的积极性。

4.求人办事要注意原则

当你请求别人帮助解决某些问题时,对你本人来说可能是正常的,但对别人来说,由于工作性质和部门不同很可能有“开后门”之嫌.在这种情况下,要全面考虑,掌握求人办事的原则,以免给别人增加负担,影响别人正常的工作,造成不良的后果.

5.求人办事要注意真诚

请求别人帮助的事,要真实地向对方讲清楚办事的目的,不能有意把事情的难度缩小,更不能掩盖事情的真面目,使对方只知其一,不知其二.这是对朋友不信任和自己不诚实的表现。

以上是口才培训学校小编为您整理的关于求人办事怎样说话的全部内容。


求人办事应怎样说话


求人办事应怎样说话

当我们遇到麻烦事想求助他人时,会觉得不知怎么开口,毕竟有些不好意思。而事实上,只要掌握了一定的口才技巧,就不会觉得开口是件难事了。那么,求人办事应怎样说话?下面是

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小编为您整理的求人办事说话技巧。

(1)求人办事应用商量的口气。

用商量的口气把要求办的事儿说出来不失为一种高明的办法,成都口才培训学校小编举例:如:“能快点把这事儿给办一下吗?”假装自己没把握,把请求、建议等表达出来,给对方和自己留下充分的退路。成都口才培训学校小编举例:例如:“你可能不愿意去,不过我还是想麻烦你去一趟。”

在别人或者向别人提出建议时,如果在话语中表示人家可能不具备有关条件或意愿,那就不要强人所难,自己也显得很有分寸。

(2)求人办事可采用婉求、诱导法。

美国《纽约日报》总编辑雷特想找一位精明干练的助理,他把目光瞄准了年轻的约翰·海。当时约翰刚从西班牙首都马德里卸任外交官职,正准备回到家乡利诺伊州从事律师事业。

 

雷特请他到联盟俱乐部吃饭。饭后,他提议请约翰·海到报社去玩玩。在这期间,雷特从许多电讯中,找到了一条重要消息。那时恰巧国外新闻的编辑不在,于是他对约翰说:“请坐下来,帮我为明天的报纸写一段关于这条消息的社论吧。”约翰自然无法拒绝,于是提起笔来就写。社论写得很棒,于是雷特请他再帮忙顶缺一星期、一个月,渐渐地干脆让他担任这一职务。约翰就这样在不知不觉中放弃了回家乡做律师的计划,而留在纽约做新闻记者了。

由此,人们总结出一条求人办事的规律:央求不如婉求,劝导不如诱导。

(3)求人办事可变相“要挟”。

一位老师是个非常热心的教育家。有一天,她到附近的图书馆去,想借一些有关教育的书籍。她询问图书馆内的管理员:“一个礼拜能否借25册书?”

图书馆的管理员告诉她:“一个人一次只能借走两册,这是无法通融的。因为要借书的人太多了。”

这个老师听了这些话后,很激动地说:“我知道,那么,以后我每周都带学生来,让他们每人都借一本。”

原来很顽固的图书馆管理员听了她的话后,突然改变了态度,取消了原来的规定。

在这件事中,令人痛快的莫过于,当这位老师提出要让每一个同学来借书时,图书馆管理员就打破了要遵守规定的规则。图书馆管理员虽然知道应该遵守规定,但他又厌恶繁杂的工作,对工作不热心,所以才做出上面的决定。

以上是成都口才培训学校小编为您整理的关于求人办事送礼怎么说的全部内容。


求人办事该怎么说话


求人办事该怎么说话

在日常生活和工作中我们常常会有求于人,或求人办事,或求人给自己提供方便、机会或具体的东西等等。求人有多种多样的方式,其中很大一部分是靠口头提出的。大凡有求于人者,总是希望被 求者乐意答应自己的请求。既是这样,提出请求时就得有点讲究。人们不难发现,同样的请求内容,不同的人,用不同的方法表述出来,所得到的结果常常是不一样的。就是说,求人还需巧开口。这里 ,我们谈谈求人时的“巧言”原则和几种具体的方法。

(一)顺推法

在向对方提出请求之前,先向对方提出一个事实,待到对方肯定后,再顺势推导出一个相应的请求来。例如:

甲:老王,你不是对我讲过,你有个同事在市医院工作吗?

乙:是的。

甲:明天我爱人看病,请你去打个招呼吧。

(二)暗示珐

说话人在请求之前先叙述有关的事实,使对方领会到自己的某一请求意愿,从而促使对方主动将这件事提出来。例如:

甲:唉!别提了,倒霉,真是倒霉透了!

乙:出了什么事?

甲:我太不小心,在火车上把钱都丢了。

乙:已经丢了,就别再着急了。

甲:怎么能不急呢?我现在身上分文没有。这可怎么办?

乙:我身上带着35元钱。给,先拿着。

(三)分步法

当我们感到某个请求难于被对方接受时,可以将此请求分为两个步骤说出:首先提出一个一般性的请求,然后再提出具体请求。这时前面所提出的请求并无实在内容,对方难以拒绝,从而为后面提出 的具体请求创造了条件。例如:

甲:喂!这位不知姓名的同志,我们来个公平交易好不好?

乙:公平交易?那当然好。

甲:你帮我推磨,工钱抵酒钱,怎么样?

乙:这个……

甲:怎么,你不愿意?

乙:不,我举双手赞成!

(四)假设法

在提出某个请求时,有时可以用一个假设的形式将某个作为请求理由的事实说出来,从而既不使对方感到为难,又不使自己提出的请求受阻。例如:

甲:如果你方便的话,我想请你送我回家。我家就在这附近。

乙:完全可以。

(五)反问法

当我们觉得对方应当去做某件事情,但对方却并没有去做时,可用反问句的形式将自己的要求提出来。这时这个反问句的内容一般是询问对方这样做的理由。

例如,某校食堂管理员让老何去买肉,可他见老何在超市卖肉的地方转来转去,就是不动。于是有了以下对话:

甲:老何,我等着急用呢。你怎么还不去排队啊?

乙:那儿人太多。

甲:别瞧那儿人多,确保你很快就能买到。

乙:哦,为什么?

甲:那个卖肉的老同志,服务态度很好。他能根据你的需要搭配肥瘦,速度也快。

乙:那好吧,我这就过去排队。

(六)预设法

所谓预设法,指的是说话时的出发点和说话的前提。比方说“今天又下雨了”,那么这个话的前提是“昨天下过雨”。运用预设法,就是在向人寿保险提出请求时将它作为另一句话的预设表达出来 ,从而不知不觉地促使对方接受下来。例如:

甲:胡总管,今天可是年三十,你给予我们安排了什么好吃的?

乙:好,下午包饺子!

这时,甲说话的用意就是请乙在年三十这天给大家安排顿好吃的。按一般对话,这段对话的过程应为:

甲:胡总管,今天可是年三十,你给我们安排顿好吃的吧。

乙:好。

甲:你打算弄顿什么好吃的?

乙:下午包饺子!

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